{"id":1543,"date":"2019-03-30T21:05:12","date_gmt":"2019-03-30T19:05:12","guid":{"rendered":"http:\/\/overboyaohushua.com\/?page_id=1543"},"modified":"2019-03-30T21:05:12","modified_gmt":"2019-03-30T19:05:12","slug":"model-65-21-4-3-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/overboyaohushua.com\/index.php\/model-65-21-4-3-2\/","title":{"rendered":"GELs &#8211; Motiva\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/wp.cyocaminho.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/CYCLog-1024x83.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-25\" \/>\r\n<figcaption><a href=\"https:\/\/www.cyocaminho.org\">www.cyocaminho.org<\/a><\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/overboyaohushua.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/gel1.png\" alt=\"\" width=\"983\" height=\"180\" class=\"alignnone wp-image-1510 size-full\" srcset=\"https:\/\/overboyaohushua.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/gel1.png 983w, https:\/\/overboyaohushua.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/gel1-300x55.png 300w, https:\/\/overboyaohushua.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/gel1-768x141.png 768w, https:\/\/overboyaohushua.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/gel1-600x110.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 983px) 100vw, 983px\" \/><\/p>\r\n<p align=\"center\"><em><span style=\"color: #808080; font-size: 28px;\"><b><span style=\"font-family: Verdana;\">Grupos de Estudos Leigos [GELs]<\/span><\/b><\/span><\/em><\/p>\r\n<p align=\"center\"><span style=\"color: #808080; font-size: 28px;\"><b><span style=\"font-family: Verdana;\">MOTIVA\u00c7\u00c3O<\/span><\/b><\/span><\/p>\r\n<blockquote>\r\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 16px; font-family: 'comic sans ms', sans-serif; color: #808080;\">E disse-lhes: Ide por todo o mundo, e pregai o evangelho a toda criatura.\u00a0 Quem crer e for batizado ser\u00e1 salvo; mas quem n\u00e3o crer ser\u00e1 condenado. Marcus 16:15-16<\/span><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: center;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 24px;\"><strong>Motivando os l\u00edderes e membros dos<\/strong><b><br \/><strong>Grupos de Estudos Leigos<\/strong><\/b><\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>O que \u00e9 Motiva\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">\u00c9 o estimulo e o desejo de alcan\u00e7ar alvos e necessidades que proporcione satisfa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Levar a a\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar um alvo.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Causa do comportamento de um indiv\u00edduo e raz\u00e3o pela qual leva-se adiante uma atividade determinada.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>Qual a diferencia entre Manipula\u00e7\u00e3o e Motiva\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Manipula\u00e7\u00e3o: \u201c\u00c9 o impulso de agir sem suficiente informa\u00e7\u00e3o. \u00c9 arrastar pessoas\u201d.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Motiva\u00e7\u00e3o: \u201d\u00c9 o estimulo e desejo de alcan\u00e7ar alvos e necessidades que proporcione satisfa\u00e7\u00e3o\u201d.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>Porque devemos motivar as pessoas?<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">\u201c\u00c9 um dever do l\u00edder\u201d.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">\u201cMuita a\u00e7\u00e3o tem motiva\u00e7\u00e3o errada\u201d.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">\u201cA grande motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 a Esperan\u00e7a, a F\u00e9 e o amor\u201d.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Nossa motiva\u00e7\u00e3o n\u00e3o deve vir das coisas, pessoas, lugar, situa\u00e7\u00e3o, mas sim, do ETERNO.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>Coisas que motivam as pessoas?<\/strong><\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Dinheiro.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Reconhecimento.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Tempo Livre.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Trabalhar em coisas que gostamos.\u00a0<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Promo\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Autonomia.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Oportunidade de Reconhecimento.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Pr\u00eamios, F\u00e9rias, Certificados, Placas.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Status.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Desafios: Perigos, Incertezas, Compet\u00eancias. .<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>Situa\u00e7\u00f5es que desmotivam as pessoas?<\/strong><\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Falta de Habilidade.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Excessivo Controle.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Falta de Recursos.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Coa\u00e7\u00e3o (press\u00e3o excessiva).<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Culpabilidade.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Desordem.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Insensibilidade.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Arrog\u00e2ncia.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Ridicularizar.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Presun\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>Sete caracter\u00edsticas dos l\u00edderes que motivam pessoas<\/strong><\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">S\u00e3o Pontuais.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Fomentam a participa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Facilitam o di\u00e1logo entre os membros.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">\u00c9 Receptivo as id\u00e9ias novas.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Usa o humor em situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">S\u00e3o Honestos.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Confiam no ETERNO.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>O Messias, o grande motivador<\/strong><\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Yaohushua preocupava-se mais com as gentes do que com os resultados.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">N\u00e3o for\u00e7ava fazer algo contra a vontade das pessoas.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Partia da necessidade e aspira\u00e7\u00f5es do indiv\u00edduo.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Ajudava as pessoas alcan\u00e7ar o seu potencial.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Escutava as gentes.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Instru\u00eda as pessoas.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Delegava autoridade.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>Como fazer para motivar as pessoas?<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>1<\/strong>. Crie um clima &#8211; Ningu\u00e9m motiva ningu\u00e9m, s\u00e3o as pr\u00f3prias pessoas que se motivam.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">O que fazemos \u00e9 criar um clima para que as pessoas se motivem a si mesmas.<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Reconhecimento por realiza\u00e7\u00f5es em atividades passadas desperta a\u00e7\u00e3o no presente.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>2<\/strong>. Elogie e Desafie.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>3<\/strong>. Mesmo que voc\u00ea j\u00e1 tenha uma id\u00e9ia definida na mente, re\u00fana os membros envolvidos e pe\u00e7a-lhes opini\u00e3o, use o estilo consultivo-participativo.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Voc\u00ea vai surpreender-se com a participa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>4<\/strong>. Motive com cart\u00f5es, bilhetinhos. Sem falar nada coloque no bolso do l\u00edder.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>5<\/strong>. Expectativas positivas produzem resultados positivos<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>6<\/strong>. Confie no potencial das Pessoas.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><br \/><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>Um lembrete:<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">\u201cMotivar as pessoas n\u00e3o acontece por acaso, n\u00e3o \u00e9 imposs\u00edvel, mas n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil\u201d.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Mas, como diz a Palavra, \u201cPosso Todas as coisas naquele que me fortalece.\u201d Fl 4:13. Confie no Criador e Ele realizar\u00e1 os desejos do seu cora\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">\u201cO Criador mant\u00e9m uma lista completa de Seus obreiros, e na hist\u00f3ria b\u00edblica nos deu o nome de alguns. Entre os que foram mordomos fi\u00e9is, acham-se\u00a0Abra\u00e3o\/Abrul&#8217;han,\u00a0Jos\u00e9\/Yao&#8217;saf, Mois\u00e9s\/Mehushua, Elias\/Uli&#8217;yah,\u00a0Daniel\/Dayan\u2019ul, Neemias\/Naokhem\u2019yah, Jo\u00e3o\/Yao&#8217;khanan e Paulo\/Sha\u2019ul&#8230; Os obreiros da vinha do Criador t\u00eam o exemplo dos bons de todos os s\u00e9culos para estimul\u00e1-los. T\u00eam, para anim\u00e1-los o amor do ETERNO, o minist\u00e9rio dos anjos, a simpatia de Yaohushua, e a esperan\u00e7a de ganhar pessoas preciosas para brilharem como estrelas, eternamente, em sua coroa de regozijo\u201d.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>CINCO CARACTER\u00cdSTICAS DO BEM SUCEDIDO<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Um estudo realizado nos EUA definiu cinco caracter\u00edsticas b\u00e1sicas dos bem sucedidos. S\u00e3o elas:<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>1<\/strong>. Os bem sucedidos t\u00eam um alto grau de energia. Esta energia \u00e9 traduzida em comprometimento e habilidade para conseguir que as coisas sejam feitas; persist\u00eancia para fazer as coisas at\u00e9 o final; energia f\u00edsica e mental; iniciativa, vigor e muita for\u00e7a de vontade para empurrar um projeto ou um sonho at\u00e9 o final.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>2<\/strong>. Capacidade de inova\u00e7\u00e3o. Mente aberta para ver novos caminhos e maneiras n\u00e3o comuns de se fazer o mesmo trabalho.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>3<\/strong>. Talento no relacionamento com as pessoas. Disposi\u00e7\u00e3o em trabalhar com outras pessoas, aceitar coment\u00e1rios, rir e sorrir de situa\u00e7\u00f5es mesmo quando as coisas v\u00e3o mal.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>4<\/strong>. Habilidade em comunica\u00e7\u00e3o. Falar de forma clara, sem rodeios, sem rebuscamentos e a habilidade de ouvir, realmente escutar as pessoas, absorver e entender o que as pessoas dizem. Escrever de forma clara e concisa e ter capacidade de transmitir confian\u00e7a para as pessoas com quem se comunica.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>5<\/strong>. Conhecimento t\u00e9cnico naquilo que faz. Curiosamente este \u00e9 o \u00faltimo fator de sucesso. Hoje o conhecimento \u00e9 din\u00e2mico. Necess\u00e1rio \u00e9 aplica-lo \u00e0 pr\u00e1tica no dia a dia. O mais importante \u00e9 a capacidade ed obter informa\u00e7\u00f5es sobre o que vem acontecendo em seu campo de atua\u00e7\u00e3o, quais as mudan\u00e7as prov\u00e1veis, e preparar-se para elas. Isto \u00e9 claro, requer vontade, estudo e dedica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>Portanto, a\u00ed est\u00e3o as 5 caracter\u00edsticas dos bem sucedidos:<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>1<\/strong>. Energia<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>2<\/strong>. Capacidade de inova\u00e7\u00e3o.<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>3<\/strong>. Capacidade de relacionar-se bem.<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>4<\/strong>. Habilidade em comunicar-se.<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>5<\/strong>. Conhecimento atualizado.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Procure desenvolver estas habilidades e muito sucesso a voc\u00ea.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>QUALIDADE DE UM BOM L\u00cdDER<\/strong><\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Precisa ser comprometido, tendo \u201cfome do Criador\u201d e de Seu Reino<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; Pessoa consagrada ao ETERNO e Seus prop\u00f3sitos.<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; O compromisso de um l\u00edder inclui estar em todos os encontros (que tal ser voc\u00ea SEMPRE o primeiro a chegar!).<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; Dar prioridade ao conv\u00edvio e os relacionamentos.<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; O l\u00edder entende que nenhum relacionamento se constr\u00f3i sem que as pessoas envolvidas separem tempo umas para as outras.<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Precisa ser um facilitador da participa\u00e7\u00e3o dos outros:<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; N\u00e3o \u00e9 algu\u00e9m que fala muito.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; N\u00e3o \u00e9 a \u201cpessoa com todas as respostas\u201d.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; N\u00e3o domina a conversa.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; Pode ter o Dom de Ensino ou Prega\u00e7\u00e3o, mas sabe quando n\u00e3o usar esses dons!<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; Estimula a outros.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; Provoca reflex\u00e3o.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">O papel de \u201c<strong>facilitador<\/strong>\u201d n\u00e3o \u00e9 muito bem conhecido na maioria de nossas oholyaos. Permita-nos esclarecer um pouco mais aqui. Entre as caracter\u00edsticas de um facilitador, destacamos as seguintes:<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>1<\/strong>. O facilitador \u00e9 um servo-l\u00edder, serve por meio do exemplo e de ajuda em vez de s\u00f3 verbalizar.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>2<\/strong>. O facilitador valoriza a participa\u00e7\u00e3o dos outros. Entende que as pessoas crescem mais por meio da participa\u00e7\u00e3o deles do que por meio de ouvir a ele. Ele estimula o crescimento de outros ajudando-os a desenvolverem suas pr\u00f3prias capacidades e recursos.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>3<\/strong>. O facilitador \u00e9 paciente. Pensa em termos de processo, n\u00e3o em termos de evento. Ele sabe que o crescimento acarreta mudan\u00e7as ao longo do tempo e tem um compromisso claro com esse processo.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>4<\/strong>. O facilitador confia no Esp\u00edrito Santo. Sabe que o Esp\u00edrito Santo \u00e9 o agente de mudan\u00e7a na vida dos membros. Mudan\u00e7as verdadeiras e duradouras n\u00e3o v\u00eam por for\u00e7a, motiva\u00e7\u00e3o exterior, ou por causa da capacidade do l\u00edder.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Todo l\u00edder tende a ser dominador ou centralizador de poder e aten\u00e7\u00e3o. Se reconhecermos isso, podemos come\u00e7ar e mudar nosso estilo de lideran\u00e7a, pelo menos nos Pequenos Grupos.<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Precisa ser\/estar dispon\u00edvel:<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; N\u00e3o \u00e9 desocupado, mas disposto.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; V\u00ea este minist\u00e9rio como um chamado do Criador e pode abrir m\u00e3o de outras coisas para estar dispon\u00edvel para o ETERNO (Lc 9:57-62).<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Liderar um grupo familiar implica em \u201cter\u201d tempo para o preparo de cada reuni\u00e3o e no cuidado para como rosh do \u201cpequeno rebanho\u201d.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Precisa de (ter) tempo para estar com seu l\u00edder (rosh); que, por sua vez, este (o rosh) deve estar investindo sua vida nele, desenvolvendo uma rela\u00e7\u00e3o comprometida e pessoal.<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Precisa ser fiel:<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; Esta pessoa sabe que: \u201c&#8230; o que se requer dos despenseiros do ETERNO \u00e9 que cada um deles seja encontrado fiel\u201d (I Co 4:2).<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; Ele cumpre o que fala, n\u00e3o sendo enganoso.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Hoje em dia pessoas fi\u00e9is, que cumpram sua palavra, n\u00e3o s\u00e3o sempre f\u00e1ceis de achar, mas vale a pena procurar! (II Tm 2:2).<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>A fidelidade tem muitos aspectos. Destaquemos tr\u00eas:<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>a)\u00a0<\/strong>O l\u00edder precisa ser leal ao rosh e \u00e0 oholyao. Ele deve ter um claro compromisso com a unidade de sua oholyao local. Precisa ser membro ativo e ass\u00edduo na oholyao. Tamb\u00e9m precisa estar comprometido com a preserva\u00e7\u00e3o da unidade da oholyao. Qualquer Pequeno Grupo pode facilmente tornar-se um ponto de discord\u00e2ncia e divis\u00e3o, se o l\u00edder deste grupo n\u00e3o tiver um compromisso com a integridade da oholyao.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>b)\u00a0<\/strong>O l\u00edder precisa ser respons\u00e1vel quanto \u00e0s reuni\u00f5es da lideran\u00e7a. Existem l\u00edderes (incluindo roshs) que continuam a errar e a enfrentar dificuldades em algumas \u00e1reas, simplesmente por n\u00e3o gostarem de participar de reuni\u00f5es de avalia\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o. Honestamente, temos que admitir que muitas dessas reuni\u00f5es s\u00e3o mera perda de tempo. O l\u00edder fiel comunicar\u00e1 abertamente seus sentimentos e sugest\u00f5es quanto a como melhorar tais reuni\u00f5es. O l\u00edder\/anci\u00e3o fiel responder\u00e1. Muitas vezes, empres\u00e1rios ou administradores seculares t\u00eam boas experi\u00eancias e sugest\u00f5es que o l\u00edder\/anci\u00e3o bem poderiam aproveitar.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\"><strong>c)\u00a0<\/strong>O l\u00edder precisa ser respons\u00e1vel quanto a apresenta\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios. O l\u00edder que n\u00e3o apresenta seus relat\u00f3rios em dia est\u00e1 dificultando o trabalho do supervisor e prejudicando a si mesmo e ao grupo, pois a ajuda necess\u00e1ria demora a chegar.<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Precisa ser um l\u00edder:<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; Isto parece ser \u00f3bvio demais. Mas, \u00e0s vezes, escolhemos algu\u00e9m porque \u00e9 nosso amigo, porque tem uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a (o que n\u00e3o significa, necessariamente, dizer que tem seguidores); porque \u00e9 muito maduro; porque est\u00e1 disposto; ou, por muitas outras raz\u00f5es. Algu\u00e9m pode preencher todas estas qualidades e ainda n\u00e3o ser l\u00edder. A prova de ser l\u00edder \u00e9 simples: tem seguidores!<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Precisa ser ensin\u00e1vel:<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; Deve ser disposto a aprender, disposto a ser corrigido. Precisa ser submisso \u00e0 Palavra do ETERNO, tendo a capacidade de ouv\u00ed-La, como tamb\u00e9m ouvir a voz de Seus homens. Que b\u00ean\u00e7\u00e3o quando encontramos algu\u00e9m que vai al\u00e9m do que pedimos! (Hb 13:17).<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">&#8211; N\u00e3o \u00e9 algu\u00e9m perfeito ou infal\u00edvel, mas algu\u00e9m que tem desejo de crescer e est\u00e1 crescendo. Deve estar interessado e disposto para ser treinado. Ser ensin\u00e1vel \u00e9 a principal de todas estas caracter\u00edsticas, pois com base nisso, pode adquirir ou aprender as demais qualidades.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px;\">Ainda usando todas estas caracter\u00edsticas para avaliar, precisamos lembrar que o ETERNO \u00e9 a fonte de toda sabedoria. Querendo Sua vontade e n\u00e3o a nossa, procuremos a Ele em ora\u00e7\u00e3o para confirmar os nomes a serem escolhidos. Yaohushua passou a noite inteira orando \u2013 \u00e0 ELE &#8211; antes da sele\u00e7\u00e3o dos doze. Precisamos tomar o exemplo dEle a s\u00e9rio.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px; color: #808080;\"><strong>NOTA de oCaminho<\/strong>: Todo GEL pode e deve se tornar uma futura Oholyao, onde a Verdade \u00e9 ensinada!<\/span><\/p>\r\n<p><strong><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 16px; color: #808080;\"><a href=\"http:\/\/overboyaohushua.com\/index.php\/model-65-22\/\" style=\"color: #808080;\">CLIC AQUI para saber como dar estudos b\u00edblicos&#8230;<\/a><\/span><\/strong><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><b><span style=\"color: #808080; font-family: Verdana;\"> <a href=\"http:\/\/overboyaohushua.com\/index.php\/principal-6\/\"><span style=\"color: #808080;\"> <marquee>Seja um Rosh (l\u00edder Congregacional); fa\u00e7a o CTA: Curso de Teologia Aplicada &#8211; CLIC!<\/marquee><\/span><\/a><\/span><\/b><\/p>\r\n\r\n<p><strong>D\u00favidas:<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" property=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/overboyaohushua.com\/wp-content\/plugins\/happyforms\/bundles\/css\/frontend.css\" \/>\n\t\t\t\t<!-- HappyForms CSS variables -->\n\t<style>\n\t#happyforms-54 {\n\t\t--happyforms-part-title-font-size: 16px;\n--happyforms-part-description-font-size: 14px;\n--happyforms-part-value-font-size: 16px;\n--happyforms-submit-button-font-size: 18px;\n--happyforms-color-primary: #000000;\n--happyforms-color-success-notice: #ebf9f0;\n--happyforms-color-success-notice-text: #1eb452;\n--happyforms-color-error: #ff7550;\n--happyforms-color-error-notice: #ffeeea;\n--happyforms-color-error-notice-text: #f23000;\n--happyforms-color-part-title: #000000;\n--happyforms-color-part-value: #000000;\n--happyforms-color-part-placeholder: #888888;\n--happyforms-color-part-description: #454545;\n--happyforms-color-part-border: 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Marcus 16:15-16 Motivando os l\u00edderes e membros dosGrupos de Estudos Leigos O que \u00e9 Motiva\u00e7\u00e3o? \u00c9 o estimulo e o desejo de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"class_list":["post-1543","page","type-page","status-publish","hentry"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/overboyaohushua.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/overboyaohushua.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/overboyaohushua.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/overboyaohushua.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/overboyaohushua.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1543"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/overboyaohushua.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1544,"href":"https:\/\/overboyaohushua.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1543\/revisions\/1544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/overboyaohushua.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}